相談内容の一例

■パート労働者の有給休暇は何日?

■割増賃金の計算方法は?
■代休と振り替え休日の違いは?

■専門業務型裁量労働制の運用方法は?
■固定残業手当のリスクは?

■メンタルヘルスによる休職からの復帰支援策は?
■36(さぶろく)協定がないと残業されられないの?
■時間給を毎日30分単位で切り捨てして大丈夫?
■上司の言うことを聞かない新入社員を解雇できる?
■労災保険に入らないとどうなるの?
■ストレスチェックが義務化されたけどどうしたらいいの

■解雇した社員から損害賠償請求がきたけどどうしたらいい?
■あっせん通知がきたけどどのように対応するべきか?
■衛生委員会ってどうやってどうやって始める?

■男性社員が育児休業を取得したいといっているが?

■社内にパワハラがあるがどうするべき?
■整理解雇をしなければならないがどうすればいい?