函館 の 社会保険労務士事務所 です。
「事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資する」、社会保険労務士法の目的です。社会保険労務士
はこのために存在します。
企業経営の３要素（人、物、お金）のうち「人」に関する専門家として労務管理で日々直面する様々な問題に
ついてご相談を承ります。
人を雇い始めたけれど労働関係の法律のことがよくわからない、就業規則の作り方がわからない、いまより
一歩進めたい、労務管理上の問題を感じている経営者様、お気軽にご相談ください。
経営者様には本来の業務に専念していただけるよう、労務管理のプロとしてサポートさせていただきます。
《改正》育児・介護休業法（育児・介護休暇の時間単位付与 義務化）
２０２１年１月１日施行。
News
2021/ 4/ 1 パートタイム・有期雇用労働法改正。不合理な待遇差禁止。（中小企業も適用開始。）
2021/ 1/ 1 育児介護休業法改正（時間単位の休暇が取得可能に。）
2020/ 6/ 1 パワーハラスメント防止法施行。
2020/ 4/ 1 労働基準法改正。賃金請求権の時効5年間に延長。（当分の間3年間）。
2020/ 4/ 1 時間外労働（中小企業も適用開始）。
2020/ 4/ 1
パートタイム・有期雇用労働法改正。不合理な待遇差禁止。（中小企業は1年猶予）。
2019/ 4/ 1 労働基準法改正。有給休暇。時間外労働（中小企業は1年猶予）。